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把工作当成修行,你就赢了
   2018-03-27 17:29:06    文字:【】【】【

有这么一个年轻人。

他不属于聪明人,初中、高中、大学考试常常不及格。

他大学毕业后,滿怀憧憬进入了一家知名公司。就职进去后,才发现这是一家濒临破产的企业,迟发工资是家常便饭,他的梦想就这样迅速被现实彻底地粉碎了。

与他同期入职的人4个大学生看到公司这样子,就牢骚不断。不到一年,他们就相继辞职了,最后,只剩他一个人留下来。

他也曾犹豫要不要辞职,但他后来悟到一个道理,辞职总得有一个义正词严的理由,只是因为感觉不满就辞职,那么到其他公司工作也会遇到同样的问题。所以辞职不是解决问题的办法。

于是,他决定:先不考虑别的,先埋头工作。

因为他的任务是研究最尖端的新型材料。他便把锅碗瓢盆都搬进了实验室,睡在那里,昼夜不分,连一日三餐也顾不上吃,全身心地投入了研究工作。

于是,不可思议的事情发生了。这个不到 25 岁的毛头小伙子,居然一次又一次取得了出色的科研成果,成为无机化学领域崭露头角的新星,并给快要倒闭的工厂带来了生机。

这个年轻人,便是后来创立过两家世界500强公司的日本实业家稻盛和夫。

他后来回忆这段往事时说道:要想取得超越常人的成功,我们就要提升自己的人格,提升人格不需要进行特别的、艰难的修行。只需在日常生活中扮演好社会赋予自己的角色,或者对于自己应该做好的事情——公务、家务、学习——都要尽心尽力,孜孜不倦,锲而不舍。这个过程本身就是磨炼人格的修行。

他自己正是凭着“把工作当成修行”的这种干法,在成功路上很快超越了职场上的大部分竞争对手,最终也超越了他创业路上的大部分竞争企业,成为了人生赢家。

被干掉的90%的竞争者都是什么人?

我观察过,对待工作有三种不同态度的人。

第一种人,是不想工作但不得不工作的人。

对他们而言,工作与职责是种负担与烦恼,能躲则躲,躲不过便三心二意应付着做。

1.这种人,如果是员工,他们追求“钱多、舒适、宽容的工作”;如果是创业者,他们追求“赚快钱”。他们面对现实中容易失望,容易抱怨公司与外部环境,或经常跳槽,或浅尝辄止。

2.他们总以“没找到自己喜欢的工作”为借口,在工作中不用心,不耐烦,不全心全意投入。

3.碰到困难与挫折,容易找借口放弃努力。

第二种人,是赚钱第一、工作第二的人。

这种人工作倒是勤快,也蛮拼的,但他们视赚钱为目的,把工作当手段。根据我的观察,凡沦为手段的事物,往往不被尊重,可以牺牲,可以不择手段地被替换。

所以,这种人对待工作与责任不用心,只求完成不求完美,有时甚至为了赚钱而不择手段,牺牲工作与责任,损人利已。

这两类人,他们有一个共同点,就是都不尊重工作、不忠诚于工作与责任。对他们而言,工作不是生命真正的需求,是为了谋生不得不做的事情,是一旦有了条件后想要摆脱的事情。

在这一点上,他们就输给了那些把工作当成修行的人,实际上他们往往在工作上难以有所大作为,在工作中过得也不快乐,內心充满压力与焦躁。

工作者是美丽的

第三种人,把工作当成修行的人。

当我打算写这篇文章的时候,想到的第一个故事是我的一位曾经的部下。

以前我曾在一家较大规模的企业做过一段时期的CEO。我上任不久,市场部经理递上来了一份营销策划方案。

周末临下班,这位经理过来问我,那份营销策划方案批准了没有。我说:嘿,手头事情多,还没有细想,周日我考虑下,下周给你答复。

周日上午,我在家里听到楼下门外有人按门铃,打开门,见到一位小伙子站在门外,额头渗透出些微汗。一问,才知道他是市场部的员工,那份营销策划方案便是他负责做的。

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