身为一名猎头，在工作中遇到一些行业精英的候选人是必不可少的，而证明你是不是一个优秀的猎头，看的就是你有没有能力能够把企业里的高管挖走。大家都知道，企业里的高管多是在一家公司干了很多年才坐到这个位置上的，对现在的公司感情已经很深了，如果你没有足够的能力对于这样的人你是根本没有办法挖走的。

企业里的高管还有一部分是学识阅历比较过人的，这样的人一般不会轻易听信别人的建议，如果作为猎头的你就这样贸然给他打电话，不出意外的都会被拒绝。所以要想挖高管就必须用上一些技巧，抓住对方的心理活动再下手，这样成功的几率会比较大。

1. 拉近你们之间的关系

作为企业的高管，一般都是很有威严和地位的，要想成功的把他挖走到另一家公司，贸然行动是万万不可的，所以你必须先用一些手段接近他，让他从心底里信任你之后，才能谈接下来的合作。如果你跟人家都不熟，一般企业的高管都是不愿意搭理你的。

还有在和这些高管交流沟通的同时，你也可以注意一些方式方法，地位权力比较大的人你要注意的就是他感兴趣的点是什么，这样沟通起来围绕这些点，也能更促进你们之间的关系。

2. 提高自己的专业程度

这样的高管做什么决定是肯定会比较慎重，一定是经过多方面的考察最后综合决定的自己要不要去做。所以作为猎头的你，要想把高管变成自己的候选人，首先要做的就是让自己的专业程度上升到一个档次，至少在和高管交流的同时能让他感觉到，你对于这个行业还是很专业的，这样他才肯放心把自己以后的职业生涯交给你。否则的话你又有什么样的资本去挖走这样一个企业的高管呢？

3. 了解高管的真实想法

处于高管这种地位的人，一般都比较有自己的想法，尤其是对自己以后的职业道路，肯定也有着自己的规划。如果你能够和他建立起联系，并且他也有跳槽的这种想法，那身为猎头的你就有必要去多了解一些这位高管的真实想法，然后再根据他的想法去为他制定适合他的职业生涯规划，推荐相应的工作机会。

猎头的工作本身就是和人打交道，而人恰好又是非常复杂的，面对不同的人要有不同的应对方法，如果你想要挖走高管的话，更需要一些技巧帮助你顺利完成出单，所以还是应该在平时多学习一些技能。