工作中，同事之间想要想出的好，就要主动的互相帮助，比如同事有的工作忙不过来，则要询问同事，需不需要帮忙。

　　假如同事需要帮忙，那么，就伸出援手，帮助同事完成工作。

　　倘若是同事不需要帮忙的，那么，就遵从同事的决定，因为如果需要你的帮忙，对方会要求你帮忙的，如果不需要帮忙，这也是对你的一种尊重。

　　人与人之间相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外。

　　同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。

　　所以，处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方。

　　第二：之减少物质来往

　　同事之间，最好不要有金钱或者物品之间的往来，就算有，一定要一清二楚。

　　如果同事之间确有需要有物质上的往来，切忌马虎，每一项都应记得清楚明白，即使是小的款项，也应记在备忘录上，以提醒自己及时归还，以免遗忘，引起误会。

　　向同事借钱、借物，应主动给对方打张借条，以增进同事对自己的信任。

　　有时，出借者也可主动要求借入者打借条，这也并不过分，借入者应予以理解，如果所借钱物不能及时归还，应每隔一段时间向对方说明一下情况。

　　在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的便宜，都会在对方的心理上引起不快，从而降低自己在对方心目中的人格。

第三：之关注同事困难

　　谁都会遇到困难，无论是家里的困难还是工作上的困难，那么身为同事，就要主动的关心。

　　同事的困难，通常首先会选择亲朋帮助，但作为同事，应主动问讯。

　　对力所能及的事应尽力帮忙，这样，会增进双方之间的感情，使关系更加融洽。

　　关心同事，能融洽同事关系。

　　同时，假如同事的困难涉及到隐私，同事又恰好不愿意说。因隐私与个人的名誉密切相关，切莫议论这种事情，背后议论他人的隐私，会损害他人的名誉，引起双方关系的紧张甚至恶化，因而是一种不光彩的、有害的行为。