1.不要和领导告状

在职场上经常有这样一种人，他们特别热衷于给领导打小报告，有时候领导可能就听了你的话而处理了一些人。但实际上领导是很不喜欢这类人的，他们会觉得你这个人的人品不怎么样，领导很可能再利用完你之后就不再理你了。但如果一个领导任由员工之间互相打小报告，那么这个团队也是没有什么好出路的。因此呢，领导一般都不喜欢打小报告的人。

2.不要说领导的坏话

职场中的人多嘴杂，常常是一开始说就八卦满天飞。如果一个员工总是说领导的坏话，时间长了，一定会传到领导的耳朵里，而传到领导耳朵里的那些话可是被加工了的。有的领导或许大度不会说些什么，但知道了你的人品，以后也不会在重用你的。所以呢，我们一定不要做一个搬弄是非的人，这样的人在哪里都不会受到领导的重用和同事的待见的。

3.直接指出领导的错误

我们常常都会说“人无完人”，每个人都会犯错误，领导也不例外。当我们在工作中发现领导的错误，一定不要当面就指出领导的错误，你这样做会让领导很没有面子，而且领导肯定会非常讨厌你。我们可以等会开完了，在私下和领导说一下，这样的话领导不仅不会责怪你，反而会对你的行为很赞同。我们要明白，领导是需要面子的，如果你不顾领导的面子而一味地说出领导的错误，那势必会给领导留下不好的印象。所以呢，在平时的工作中，我们一定要顾着领导的面子。

4.一味地邀功

在职场上，每个人都希望自己能够有所成就，这样就会得到领导的关注。我们在平时的工作中展示自己是可以的，但一定不要过分的邀功。你把工作做的好了邀功还可以，倘若你的工作做得并不好，在这个时候你邀功就会让人很讨厌了。当然了，我们更不能为了邀功就窃取别人的工作成果，这是很不道德的行为。